男女賃金格差の開示義務化の流れや女性管理職比率、また子育てを巡る男女負担や社会環境などについてもお話しました。
◆参考リンク
岸田首相「新しい資本主義」実行計画決定 分配戦略後退指摘も | NHK | 経済安全保障
岸田首相 男女賃金差の開示義務づけ方針 従業員300人超の企業 | NHK
男女の賃金格差、開示を義務化へ 主要国でも格差大きい日本、女性の働きにくさ要因
米国よりも高い日本の女性就業率は７割に。今後、求められるスキルとは？
日本人男性の家事・育児時間は1日たったの41分！ 育休取得率
男女賃金差の企業開示義務化は、賃金格差と企業価値にどのような影響をもたらすのか？〜2006年のデンマークの事例より
経営陣や管理職に女性が多い企業はパフォーマンスが高い…ゴールドマン・サックスの欧州企業株価調査で | Business Insider Japan
女性管理職を増やすと企業は成長するのか | 「原因と結果」の経済学 | ダイヤモンド・オンライン
Masumi Sai/崔真淑 新刊『投資一年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』 (@masumasu033) / Twitter
崔 真淑/エコノミスト（note）
◆ゲスト
崔 真淑 (Masumi Sai) @masumasu033
エコノミスト(MBA in Finance) / 一橋大学大学院 博士後期課程在籍 / 株式会社カオナビ 社外取締役 / 東京証券取引所 特任講師 / 日経CNBC 経済解説委員 / 昭和女子大学 現代ビジネス研究所 研究員
Good News and Companies代表。経済学を軸に、経済ニュース解説、経済・資本市場分析を得意とするエコノミスト・コンサルタントとして活動。著書は以下。
■ど素人でもわかる経済学の本
■30年分の経済ニュースが1時間で学べる
■投資一年目のための経済と政治のニュースが面白いほどわかる本
◆パーソナリティ
しげ (Shigehisa Murakami) @cool_warm
株式会社ファインディールズ代表取締役/GOB Incubation Partners CFO/iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授。学生時代は経済学を専攻。金融機関で不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事した後、スタートアップや地域の中小企業のファイナンスの支援等行う。2021年12月に初となる著書「決算書ナゾトキトレーニング 7つのストーリーで学ぶファイナンス入門」（PHPビジネス新書）を出版した。
■決算書ナゾトキトレーニング 7つのストーリーで学ぶファイナンス入門
まさき (Masaki Endo) @mskpogo
ゲーム会社→EdTechスタートアップ転職→非上場大企業勤務ののち、ビジネス系フリーランスを経て、2020年に合同会社エンドオブオーシャンを創業。1人会社で実態はフリーランス。ダイの大冒険のアニメ化が嬉しくて、ダイの大冒険だけを語るPodcastを始める。
■Cast a Radio 「ダイの大冒険」を語る – DRAGON QUEST -ダイの大冒険- のアニメを語り合うPodcast
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